Cross Mentoring
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CrossMentoring OWL

für weibliche Potenzialträgerinnen mit Unternehmen der Region

Der neue Jahrgang des CrossMentoring OWL ist am 7. Februar 2019 gestartet und endet am 6. Februar 2020.

Alle Termine finden Sie unter:

>> Programm 2019


Mit dem CrossMentoring OWL unterstützen wir die Unternehmen dabei, qualifizierte Frauen für die Übernahme von Führungsaufgaben zu motivieren und zu entwickeln. Im Mentoring steht eine erfahrene Führungsfrau als Mentorin einer jungen karriereorientierten Mitarbeiterin, der Mentee, mit ihren Erfahrungen für einen vereinbarten Zeitraum von ca. einem Jahr für einen individuellen Austausch zur Verfügung. In dem organisationsübergreifenden (Cross) Mentoring kommen Mentorin und Mentee aus unterschiedlichen Unternehmen. Der Austausch wird von einem Rahmen- und einem Seminarprogramm unterstützt und ergänzt.

Auftaktveranstaltung CM OWL - OWLMentoring für weibliche Führungsnachwuchskräfte hat in der Region Ostwestfalen-Lippe eine Tradition. Seit 2006 haben wir die Cross Mentoring Programme PEPON, CM NRW und CrossMentoring OWL durchgeführt.

Initiiert und gefördert wurde das Cross Mentoring zunächst von der Landesregierung NRW sowie der Europäischen Union. Bislang haben in Ostwestfalen-Lippe über 82 Unternehmen mit bisher 181 Tandems am Cross Mentoring teilgenommen.

Weitere Informationen zum Mentoring, dem Programm, den Teilnahmebedingungen sowie Unternehmen, die bereits teilgenommen haben, finden Sie auf den folgenden Seiten.

Bewerben Sie sich bei uns für eine Teilnahme. Wir beraten Sie gerne persönlich.



Ihre Barbara Tigges-Mettenmeier




DGM Die BTM PersonalManagement GmbH ist Gründungsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Mentoring (DGM).

In der DGM versammeln sich Mentoring-Expertinnen und -Experten aus Wirtschaft, öffentlicher Verwaltung und Gesellschaft, um die Verbreitung von Mentoring zu fördern und Qualitätsstandards weiterzuentwickeln. In unseren Mentoring-Programmen arbeiten wir nach den Qualitätsstandards der DGM. Unser Cross-Mentoring Konzept ist von der unabhängigen Zertifizierungskommission der DGM 2014 zertifiziert worden.

















































+++ News +++ News +++

07.02.2019 | 10. Jahrgang – Auftakt bei der
Industrie- und Handelskammer
Ostwestfalen zu Bielefeld
Startschuss für neues Programm zur Förderung von weiblichem Führungsnachwuchs. Nicole Kreie referierte zum Thema „Mentoring in der digitalen Welt“.

Am 7. Februar 2019 startete mit der Auftaktveranstaltung in der IHK das CrossMentoring OWL für Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe. Am aktuellen Jahrgang nehmen 20 Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen mit jeweils ein bis drei Mentees teil. Sie wollen die strategischen Vorteile des Programms nutzen und sich die Potenziale weiblicher Nachwuchskräfte langfristig sichern. 14 der teilnehmenden Unternehmen sind auch mit Mentorinnen beteiligt, weitere 10 Unternehmen unterstützen zusätzlich mit Mentorinnen. Die 28 Tandems aus jeweils einer Mentee und einer Mentorin werden für ein Jahr im Projekt vernetzt. CrossMentoring OWL knüpft an die bisher neunmal durchgeführten Mentoring-Jahrgänge in den Programmen CM NRW und PePon an.

Teilnehmende Unternehmen 2019/2020
08.11.2018 | Abschluss bei Weidmüller
WAGOEs kamen mehr als 70 Vertreterinnen und Vertreter aus 30 ostwestfälischen Unternehmen zu Weidmüller nach Detmold, um in einem feierlichen Rahmen ein Resümee über die einjährige Zusammenarbeit von 28 Tandems im CrossMentoring OWL zu ziehen. Das Programm stellt heute ein bewährtes und begehrtes Personalentwicklungsinstrument für die teilnehmenden Unternehmen und deren weiblichen Führungsnachwuchs dar.
17.09.2018 | Mentorin des Jahres 2018
Mentorin des JahresDie Deutsche Gesellschaft für Mentoring (DGM) hat Dr. Birgit Vemmer anlässlich des 1. Deutschen Mentoring Tages in Frankfurt am Main als „Mentorin des Jahres“ ausgezeichnet. Im Rahmen einer feierlichen Gala würdigte Barbara Tigges-Mettenmeier (Vorstand der DGM) sie als „Fördererin, Vorbild und vor allem Mutmacherin“ für ihre Mentees.
07.11.2017 | Auftaktveranstaltung 2017/2018
Auftaktveranstaltung 2017/2018OWL/Bielefeld – Am Dienstag, 7. November 2017 startete der neue Jahrgang im CrossMentoring OWL 2017/2018 mit 28 Tandems. 30 Unternehmen aus der Region nehmen mit Mentees und/oder Mentorinnen teil. Das Programm ist in den teilnehmenden Unternehmen zu einem festen Modul der Nachwuchsförderung in die Personalentwicklung eingeflossen.
19.09.2017 | Abschluss bei der Nagelgroup
WAGO36 Mentees und Mentorinnen aus 20 Unternehmen beendeten das einjährige Cross Mentoring. Rund 80 Gäste haben an der feierlichen Abschlussveranstaltung bei der Nagelgroup am Standort Borgholzhausen teilgenommen. In einem Podiumsgespräch wurden die Zusammenarbeit und die Erfolge dargestellt. Nach der Veranstaltung und einem come together gab es eine Betriebsführung durch die beeindruckende Logistik.