Unterstützen Sie junge Talente auf ihrem Karriereweg!

Als Mentorin haben Sie die Chance, junge weibliche Führungsnachwuchskräfte nachhaltig zu prägen und auf ihrem Karriereweg zu unterstützen.

Was ist meine​

Aufgabe als Mentorin?​

Als Mentorin bei CrossMentoring OWL haben Sie die Chance mit jungen Talenten wegweisende Ziele für deren weiteren Werdegang zu entwickeln und zu verfolgen.
Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir es, die berufliche Chancengleichheit voranzubringen, den Frauenanteil in Führungspositionen aktiv zu fördern sowie die individuellen Persönlichkeiten der Mentees zu stärken.
Als Rolemodel lassen Sie Ihre Mentee an Ihrem Erfahrungsschatz teilhaben und begleiten Ihre Mentee bei ihren nächsten Karriereschritten. Dabei geben Sie Anregungen und bieten neue Blickwinkel. Durch den vertrauten Austausch auf Augenhöhe unterstützen Sie Ihre Mentee Schritt für Schritt dabei, Klarheit zu schaffen, sich zu positionieren und ihr Ziel zu verfolgen.
In Ihrer Rolle als Mentorin profitieren Sie von der Reflexion Ihres eigenen Werdegangs. Sie entwickeln Ihre Fähigkeiten weiter und festigen Ihre Kompetenzen. Durch Ihre beratende Funktion und den Austausch erhalten Sie einen Einblick in die Denkweise der jüngeren Generation und stellen sich so auf diese ein.

Wie werde ich

Mentorin?

Um als Mentorin bei CrossMentoring OWL tätig zu werden, sollten Sie einen fundierten Erfahrungsschatz als Führungskraft mitbringen und die Motivation und die Bereitschaft, Ihr Wissen weiterzugeben, um junge Talente aktiv zu stärken. Als Mentorin nehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle ein. Es ist wichtig, Empathie und Einfühlungsvermögen für die Fragestellungen, Probleme und Entscheidungen der Mentees zu besitzen. Darüber hinaus sollten Sie Neuem gegenüber offen sein. Wenn Sie zudem das Mentoring als Chance zur Selbstreflexion und zur eigenen Weiterentwicklung wahrnehmen, erfüllen Sie alle Voraussetzungen. Wenn Sie an dem Programm teilnehmen wollen, dann sprechen Sie mit der Personalabteilung Ihres Unternehmens. Wenn Ihr Unternehmen noch kein Partner unseres Programms ist, dann finden Sie auf unserer Website alle wichtigen Informationen, wie auch Ihr Unternehmen bei CrossMentoring OWL Partner werden kann.

Sie besitzen mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung

Sie verfügen über Empathie und Einfühlungsvermögen

Sie sind daran interessiert, junge Talente zu fördern

Sie wollen Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen teilen

Sie möchten von dem größten CrossMentoring-Netzwerk in OWL profitieren

Was haben Mentorinnen für einen

NUTZEN VOM MENTORING?

Durch den engen Austausch mit Ihrer Mentee fordern Sie Ihr eigenes Wissen heraus und reflektieren Ihr eigenes Handeln. Durch die kostenlose Teilnahme an den Workshops sind Sie in der Lage, Ihr fundiertes Wissen zu erweitern und zu festigen. Sie profitieren durch die Vernetzung mit den Mentees und den anderen Mentorinnen aus unterschiedlichsten Branchen.

Sie bekommen zudem einen Einblick in die Interessen und Bedürfnisse der Mentees und lernen die Sichtweisen dieser Generation kennen. Durch die verschiedenen Blickwinkel erkennen Sie Ihre eigenen Stärken, die Sie in Ihrem weiteren Berufsleben anwenden und weiter ausbauen können. Für Sie selbstverständliche Problemlösungen können Sie so kritisch hinterfragen, um in der Zukunft mögliche Veränderungen vorzunehmen. Sie entwickeln dabei nicht nur Ihre Beratungs- und Führungskompetenzen weiter, sondern auch Ihre eigene Persönlichkeit. Wie Sie wissen, kann der Austausch zu Führungsthemen und somit das Mentoring ein sehr emotionales Thema für weibliche Zukunftsträgerinnen sein, da aufgrund der Geschlechterrollen geschlechtsspezifische Hürden vorhanden sein können. Deswegen steht in unserem Programm nicht nur die Persönlichkeitsentwicklung und Stärkung junger Frauen in Führungspositionen im Vordergrund, sondern auch die Förderung der geschlechterübergreifenden Chancengleichheit.

Wir geben Ihnen

FRAGEN & ANTWORTEN

Wie lange dauert das Programm?

Das Mentoring läuft zwölf Monate und umfasst ca. 90 Stunden pro Mentee/Mentorin für alle drei Bausteine.

Kann ich mir meine Mentee aussuchen?

Nein, denn mit unserem treffsicheren Algorithmus und den individuellen Interviews finden wir das bestmögliche Match für Sie. Mentorin und Mentee kommen dabei stets aus unterschiedlichen Unternehmen. Bei der Auftaktveranstaltung lernen Sie Ihre Mentee kennen und arbeiten in dem Jahrgang als eines von 30 Tandems eng zusammen.

Kann ich mehrmals Mentorin sein?

Ja. Rund 60 % unserer Mentorinnen begleiten uns über mehrere Jahre und unsere Partnerunternehmen befürworten und unterstützen diese Teilnahme.

Wie viele Frauen nehmen durchschnittlich pro Jahrgang teil?

Pro Jahrgang vernetzen sich 60 Frauen als Mentees und Mentorinnen aus ca. 25 Unternehmen in ganz OWL.