Mentee - Cross Mentoring OWL

Werden Sie die Führungskraft, die Sie sein möchten!

Als Mentee haben Sie die Chance, sich über ein Jahr mit Ihrer Mentorin intensiv auszutauschen und sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Wie werde ich

MENTEE?

Wenn Sie erkannt haben, dass wichtige Entscheidungen in Ihrer Karriere oder Ihre persönliche Entwicklung davon profitieren, wenn sie mit einer anderen erfahrenen Person diskutieren und dadurch reflektieren oder herausgefordert werden, erfüllen Sie die wichtigste Voraussetzung unserer Mentees.

Zusätzlich sollten Sie ambitioniert sein, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, um die eigene Karriere gezielt voranzubringen. Das Entwickeln und Festigen klarer Ziele spielt hierbei eine entscheidende Rolle.

Wenn Sie an dem Programm teilnehmen wollen, dann sprechen Sie mit Ihrer*Ihrem Vorgesetzten und oder der Personalabteilung Ihres Unternehmens. Wenn Ihr Unternehmen noch kein Partner unseres Programms ist, dann finden Sie auf unserer Website alle wichtigen Informationen, wie auch Ihr Unternehmen bei CrossMentoring OWL Partner werden kann.

Sie sind bereit Ihre eigenen Ziele zu entwickeln und zu verwirklichen

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium und erste Fach- oder Führungserfahrung

Sie wollen von dem Austausch mit erfahrenen Führungskräften profitieren

Sie halten berufliche und persönliche Weiterentwicklung für einen wichtigen Baustein

Sie möchten von dem größten CrossMentoring-Netzwerk in OWL profitieren.

Was haben Mentees für einen

NUTZEN VOM MENTORING?

Als Mentee entwickeln Sie durch die Teilnahme am Mentoring-Programm Ihre Potentiale und Kompetenzen als Fach- und Führungskraft. Aufgrund der hierarchiefreien Beziehung zu Ihrer Mentorin werden Sie sich auf Augenhöhe austauschen, Ihr Tagesgeschäft reflektieren und Ihre Ziele konkretisieren. Dies führt zu einer klaren Positionierung sowie zur Festigung und Stärkung Ihrer Persönlichkeit und Ihres Selbstvertrauens.

Durch unser Programm bauen Sie Ihr eigenes Netzwerk gezielt aus und profitieren von dem CrossMentoring OWL-Netzwerk mit den Teilnehmerinnen Ihres Jahrgangs und unserer gesamten Community.

"Das Cross-Mentoring-Programm bietet aus meiner Sicht die einmalige Gelegenheit, in einem geschützten und vertrauensvollen Rahmen aus externer Managerinnen-Perspektive Sparring für die eigenen Themen zu erhalten. Neben der Besprechung von Fragen und Herausforderungen rund um meine neue Rolle als Führungskraft hat meine Mentorin mir auch sehr wertvolle Tipps und Impulse im Hinblick auf die Planung meiner Elternzeit und meines Wiedereinstiegs gegeben. Ich freue mich sehr, wenn noch viel mehr Frauen in ihrer (ersten) Führungsrolle die Gelegenheit bekommen, an diesem Programm teilzunehmen.“

„Durch das Mentoring habe ich meine beruflichen Ziele klären können: Wohin will ich eigentlich? Wie will und sollte ich mich im Unternehmen positionieren? Will ich Führung übernehmen? Als Mentee lag es an mir selbst, welchen Mehrwert ich aus dem Programm ziehe. Das gefällt mir besonders gut, denn Persönlichkeitsentwicklung wird nicht in einem 08/15-Vortrag vermittelt, sondern durch selbstbestimmtes Aktivwerden angestoßen.“

„Der Austausch mit meiner Mentorin und den anderen Mentees sowie die vielen interessanten Workshops und Vorträge im Rahmen des Crossmentorings habe ich als sehr bereichernd empfunden. Ich habe neue Perspektiven kennengelernt, die mich in meiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung gestärkt haben.“

„Die vertrauten Gespräche mit meiner Mentorin haben mir andere Perspektiven aufgezeigt und mir bei der Selbstreflexion geholfen. Bei unserem Austausch konnte ich über meinen eigenen Tellerrand gucken - und das nicht obwohl, sondern gerade weil meine Mentorin aus einer anderen Branche kommt als ich. Das Programm hat mir dabei geholfen, meinen nächsten Karriereschritt zu planen und es hat geklappt!“

FRAGEN & ANTWORTEN

Wie kann ich Mentee werden?

Sie haben ein Studium abgeschlossen und erste Fach-/Führungserfahrungen und möchten in Ihrem Unternehmen wachsen und Verantwortung übernehmen. Ihr*e Vorgesetzte*r hat dieses Potenzial erkannt.
Um als Mentee teilzunehmen, sollte Ihr Unternehmen frühzeitig einen Platz reservieren. Dies geschieht für Mentees durch den*die Vorgesetzte*n oder die Personalabteilung über unser Anmeldeformular.

Wieso sollte mein Unternehmen Partner werden?

Seit 2006 sind über 130 Unternehmen aus der Region Partner des Programms und fördern somit Diversität, Gleichstellung und ein starkes Netzwerk in OWL.

Wo findet das Mentoring statt?

Wir empfehlen, die Mentoring-Arbeit bei der Mentorin vor Ort im Unternehmen durchzuführen. Die Events und Workshops werden von unseren Partnerunternehmen und zum Teil auch digital durchgeführt.

Warum ist CrossMentoring aus Sicht der Mentees so erfolgreich?

Ein neutraler, vertrauter Austausch mit Frauen aus anderen Unternehmen und ehrliches, interessiertes Feedback helfen, sich zu reflektieren. Das Programm bietet die Möglichkeit, in einem Austausch auf Augenhöhe Situationen, Erwartungen, Erfahrungen anzusprechen und sich auszuprobieren.