Sorgen Sie für frischen Wind in Ihrer Führungsebene!
Geben Sie Ihren jungen Potenzialträgerinnen die Möglichkeit, an unserem Mentoring-Programm teilzunehmen, um das Know-how Ihrer Mitarbeiterinnen weiterzuentwickeln und Ihren Unternehmenserfolg langfristig auszubauen.
Wie werde ich
PARTNER?
Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen können an unserem Mentoring-Programm teilnehmen. Die ausschlaggebenden Kriterien für unsere Partner sind der Sitz innerhalb Ostwestfalens und das Commitment zur Förderung der Chancengleichheit im Unternehmen.
Welche Funktion habe ich
ALS PARTNER?
Als Partner ermöglichen Sie Ihren Teilnehmerinnen durch die Freistellung und die Finanzierung die Teilnahme an unserem Programm.
Darüber hinaus arbeiten wir bei unseren Events und Workshops eng mit Ihnen zusammen. Die Veranstaltungen finden abwechselnd in den unterschiedlichen Partnerunternehmen statt.
Als Partner sind Sie Teil des größten CrossMentoring-Netzwerks in Ostwestfalen-Lippe und profitieren von der hohen Dichte der Hidden Champions in OWL. Von aufstrebenden Start-ups bis hin zu Konzernen ist bei uns ein Großteil der Wirtschaft aus OWL aus unterschiedlichen Branchen vertreten, um sowohl die eigenen Mitarbeiterinnen zu fördern als auch die Chancengleichheit in der Region zu stärken.
Darüber hinaus arbeiten wir bei unseren Events und Workshops eng mit Ihnen zusammen. Die Veranstaltungen finden abwechselnd in den unterschiedlichen Partnerunternehmen statt.
Als Partner sind Sie Teil des größten CrossMentoring-Netzwerks in Ostwestfalen-Lippe und profitieren von der hohen Dichte der Hidden Champions in OWL. Von aufstrebenden Start-ups bis hin zu Konzernen ist bei uns ein Großteil der Wirtschaft aus OWL aus unterschiedlichen Branchen vertreten, um sowohl die eigenen Mitarbeiterinnen zu fördern als auch die Chancengleichheit in der Region zu stärken.
13
Jahrgänge
Seit 2006 startet jährlich ein neuer Jahrgang und führt unternehmensübergreifend Mentees und Mentorinnen als Tandem zusammen.
326
Tandems
Pro Jahrgang gibt es maximal 30 Tandems, in denen Mentee und Mentorin für ein Jahr lang zusammenarbeiten.
157
Partner
Verschiedene Unternehmen aus ganz OWL sind Teil unseres Netzwerks und nehmen mit Ihren Mentees und Mentorinnen am Mentoring-Programm teil.
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Teilnehmende Partner des 13. Jahrgangs
Wir sind von DG-Mentoring zertifiziert.
Die Deutsche Gesellschaft für Mentoring e.V. (DGM) ist ein Zusammenschluss von Mentoring-Expertinnen und -Experten aus Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft. Sie fördert den Austausch und die Vernetzung.
Unser CrossMentoring-Konzept wurde 2014 von der unabhängigen Zertifizierungskommission zertifiziert und entspricht somit den Qualitätsstandards.
Unser CrossMentoring-Konzept wurde 2014 von der unabhängigen Zertifizierungskommission zertifiziert und entspricht somit den Qualitätsstandards.
Was ist der
PROJEKTHINTERGRUND?
Mit unserem Mentoring-Programm möchten wir erreichen, dass mehr Frauen in Führungspositionen arbeiten beziehungsweise sich in diesen weiterentwickeln. Die Frauen sollen die Chance bekommen, über sich hinauszuwachsen, um sich in ihrer Rolle zu behaupten und sich als Fach- und Führungskraft im Unternehmen zu positionieren.
Was sind die
KOSTEN FÜR PARTNER?
Die Kosten belaufen sich auf 3.800 € zzgl. Ust. für jede teilnehmende Mentee, Unterkunft und Verpflegung sind nicht inbegriffen. Für die Teilnahme der Mentorin entstehen den Partner keine Teilnahmegebühren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann informieren Sie sich zum passenden Thema!
