Durch den engen Austausch mit Ihrer Mentee fordern Sie Ihr eigenes Wissen heraus und reflektieren Ihr eigenes Handeln. Durch die kostenlose Teilnahme an den Workshops sind Sie in der Lage, Ihr fundiertes Wissen zu erweitern und zu festigen. Sie profitieren durch die Vernetzung mit den Mentees und den anderen Mentorinnen aus unterschiedlichsten Branchen.

Sie bekommen zudem einen Einblick in die Interessen und Bedürfnisse der Mentees und lernen die Sichtweisen dieser Generation kennen. Durch die verschiedenen Blickwinkel erkennen Sie Ihre eigenen Stärken, die Sie in Ihrem weiteren Berufsleben anwenden und weiter ausbauen können. Für Sie selbstverständliche Problemlösungen können Sie so kritisch hinterfragen, um in der Zukunft mögliche Veränderungen vorzunehmen. Sie entwickeln dabei nicht nur Ihre Beratungs- und Führungskompetenzen weiter, sondern auch Ihre eigene Persönlichkeit. Wie Sie wissen, kann der Austausch zu Führungsthemen und somit das Mentoring ein sehr emotionales Thema für weibliche Zukunftsträgerinnen sein, da aufgrund der Geschlechterrollen geschlechtsspezifische Hürden vorhanden sein können. Deswegen steht in unserem Programm nicht nur die Persönlichkeitsentwicklung und Stärkung junger Frauen in Führungspositionen im Vordergrund, sondern auch die Förderung der geschlechterübergreifenden Chancengleichheit.