Mentee Onboarding: Ambitionierte Frauen, wertschätzender Austausch und ganz viele gemeinsame Themen

OWL/Paderborn, 14.September 2021 – Heute haben wir auch die letzten 3 Mentees von insgesamt 30 auf Ihre Rolle vorbereitet. 


„Nur wer sichtbar ist, findet auch statt“ sagt Speakerin und Netzwerkerin Tijen Onaran und an dieses Motto halten wir uns. Mit 3 facts about me haben die Mentees sich gegenseitig kennengelernt und in ein gemeinsames Netzwerk in OWL gestartet. Unsere Mentees sind Frauen, die sich positionieren, präsentieren und in einem starken Netzwerk verankern. Der offene Austausch über Stereotype, Familie & Beruf und die Karrierewege unserer Mentees hat uns inspiriert und begeistert!

Die Mentees dieses Jahrgangs sind zwischen 27 und 43 Jahre alt. 11 sind bereits in Führung und führen insgesamt 138 Mitarbeiter*innen. Sie alle haben festgelegt wo sie am 06.09.2022 zum Ende des Mentoringjahres stehen möchten. Hier die drei wichtigsten Ziele für junge Potentialträgerinnen aus OWL: Karriereplanung mit festen Meilensteinen, Sichtbarkeit und Positionierung in unseren Partnerunternehmen, Vereinbarkeit von Familie und Karriere. Sie starten somit Zielfokussiert und vereinbaren Ihre individuellen Unterstützungsziele mit Ihrer Mentorin. 

Mentoring bedeutet für Sie: „Selbst aktiv werden und Gestalterin des eigenen Erfolgs sein“
Wer bin ich? 
Was kann ich? 
Wohin will ich?
Diese 3 Fragen bilden die Grundlage für die gemeinsame Tandemarbeit zwischen Mentee und Mentorin.  

Los geht die Tandemarbeit nach der Bekanntgabe des Matches (der Mentorin) in unserer Auftaktveranstaltung am 20.09.2021. Bis dahin heißt es: gespannt bleiben, welches Match unser Programm für unsere Mentee bereithält!