Mentoring spielt eine entscheidende Rolle im Empowerment von Frauen. Anlässlich seiner Begrüßung zu unserem Seminartag sagte Dieter Schoon, Executive Vice President Global People bei NTT DATA: „Mentoring muss man lieben“. Hier sind 5 Gründe, warum wir das auch so sehen:
Mentoring spielt eine entscheidende Rolle im Empowerment von Frauen. Anlässlich seiner Begrüßung zu unserem Seminartag sagte Dieter Schoon, Executive Vice President Global People bei NTT DATA: „Mentoring muss man lieben“. Hier sind 5 Gründe, warum wir das auch so sehen:
- Gegenseitiger Respekt: Mentoring beruht auf einem gegenseitigen Respekt zwischen Mentorin und Mentee. Diese respektvolle Beziehung ist vor allem geprägt von Wertschätzung.
- Freude am Teilen von Wissen: Mentorinnen haben Freude daran, ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Fähigkeiten weiterzugeben. Es ist eine befriedigende Erfahrung, positiven Einfluss auf die berufliche Entwicklung ihrer Mentee zu nehmen.
- Stolz auf Erfolge: Mentorinnen können stolz auf die Erfolge und Errungenschaften der Mentees sein, auch weil sie dazu beigetragen haben, Hindernisse zu überwinden und Ziele zu erreichen.
- Bereicherung der eigenen Perspektive: Mentorinnen wachsen und lernen selbst durch das Mentoring. Die Bereicherung der eigenen Perspektive und das Teilen von Erfahrungen sind ein positiver und erfüllender Prozess.
- Aufbau einer starken Beziehung: Mentoring erfordert Zeit, Engagement und Aufmerksamkeit von beiden Seiten. Eine gut etablierte Beziehung bildet die Grundlage für einen erfolgreichen Wissensaustausch, persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung.
Die positive Energie und die Motivation in unserem CrossMentoring OWL Programm sind spürbar – wir freuen uns, den Weg mit NTT DATA und 166 weiteren Partnerunternehmen sowie 586 Teilnehmerinnen weiterzugehen und Frauen in OWL für die Zukunft zu empowern!