Cross Mentoring ist ein strukturierter Austauschprozess. Es ist eine flexibel gestaltbare, für unterschiedliche Zielgruppen geeignete Personalentwicklungsmaßnahme. Mentoring wird mit dem Ziel der persönlichen und beruflichen Entwicklung und zur Karriereförderung eingesetzt.
Christoph Plass, Vorstandsmitglied der UNITY AG und Vizevorsitzender der IHK Ostwestfalen sieht im Cross Mentoring eine einzigartige Gelegenheit, Impulse von außen in eine vertraute Umgebung zu bringen, die von Klarheit, Wahrheit und Vertrauen geprägt ist. In seiner Begrüßungsrede zur Auftaktveranstaltung des neuen Jahrgangs des CrossMentoring OWL Programms bekräftigte er sein Anliegen, Frauen zu fördern. Das Mentoring von Frau zu Frau sei ein besonderer Wert.
Beim Cross Mentoring geht es darum, dass sich Mentorinnen und Mentees aus verschiedenen Kontexten zusammenfinden. Dies ermöglicht einen interdisziplinären Austausch von Wissen, Erfahrungen und Perspektiven.
Klarheit, Wahrheit und Vertrauen sind die Eckpfeiler des erfolgreichen CrossMentoring OWL Programms.
Klarheit bedeutet, dass die Ziele und Erwartungen des Mentoring-Prozesses von Anfang an deutlich kommuniziert werden. Sowohl Mentorinnen als auch Mentees müssen verstehen, was sie voneinander erwarten können und welche Ziele sie gemeinsam verfolgen.
Wahrheit bezieht sich auf die ehrliche und offene Kommunikation. Mentorinnen sollten bereit sein, ihre Erfahrungen und Einsichten ohne Zurückhaltung zu teilen, während Mentees offen für konstruktives Feedback sein sollten. Diese Ehrlichkeit schafft eine Atmosphäre des Lernens und der persönlichen Entwicklung.
Vertrauen ist das Fundament, auf dem das Cross Mentoring aufbaut. Mentorinnen und Mentees müssen einander vertrauen können, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren. Dies erfordert Offenheit, Respekt und gegenseitige Wertschätzung.
Wir freuen uns gemeinsam mit der IHK, unseren 172 Partnerunternehmen und 625 Teilnehmerinnen ein gutes Umfeld für Frauen zu schaffen, in dem sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können.